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我5個(gè)人一組是汽車修理廠的,都在這間廠工作十年了,計(jì)件工資是在2008年全廠會(huì)議通過按百分之三十二來...

我5個(gè)人一組是汽車修理廠的,都在這間廠工作十年了,計(jì)件工資是在2008年全廠會(huì)議通過按百分之三十二來計(jì)算,2012年4月份由在廠的三位主任及經(jīng)理研究決從原來的百分之三十二降至為百分之三十來計(jì)算給我5人(他們沒有和我們商量就降),請(qǐng)問是否合法
提問者:網(wǎng)友 2017-05-11
最佳回答
合法的前提是要有依據(jù)的,用人單位可以選擇支付多少,如果之前有簽合同,且有明確說明的話可以去勞動(dòng)局去詢問的,其實(shí)這種事很多廠都做的,關(guān)鍵是怎么選擇保護(hù)自己的利益。
回答者:網(wǎng)友
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