下載手機(jī)汽配人

東風(fēng)第11屆二次職代會在十堰召開 明確"十三五"戰(zhàn)略定位

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2016-02-01
  1月28日,東風(fēng)公司第十一屆職工代表大會第二次會議在十堰基地召開。會議總結(jié)回顧了公司2015年和“十二五”工作,明確“十三五”時期公司的發(fā)展戰(zhàn)略定位,確定了公司2016年總體工作思路、工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。
  

竺延風(fēng)在東風(fēng)公司第十一屆職工代表大會第二次會議上作重要講話


  公司董事長、黨委書記竺延風(fēng),公司副總經(jīng)理李紹燭、童東城、歐陽潔、劉衛(wèi)東,公司黨委常委、紀(jì)委書記馬良杰,公司總經(jīng)理助理蔡瑋、喬陽等大會主席團(tuán)成員在主席臺就坐。公司工會副主席鐘兵主持會議。來自公司各事業(yè)單元、各單位、各條戰(zhàn)線上的312名職工代表參加會議。
  
  在公司黨委支持下,本次職代會首次將審議報告環(huán)節(jié)前移至年度工作會之前,充分保證了各代表團(tuán)(分團(tuán))的討論審議時間,并在廣泛征求職工代表意見和建議的基礎(chǔ)上,反復(fù)修改完善《總經(jīng)理工作報告》及大會其他報告,充分體現(xiàn)了公司黨委、總部對職代會的重視,對職工代表主體地位的尊重。
  
  為了突出重點(diǎn),集中反饋職工代表的意見和建議,會議書面審議并通過了主題為《改革創(chuàng)新提質(zhì)增效實現(xiàn)東風(fēng)“十三五”嶄新開局》的總經(jīng)理工作報告以及員工培訓(xùn)工作報告、安全生產(chǎn)工作報告。竺延風(fēng)作關(guān)于總經(jīng)理工作報告的說明,針對職工關(guān)心的重點(diǎn)問題進(jìn)行答復(fù)。歐陽潔作主題為《創(chuàng)新民主管理服務(wù)科學(xué)發(fā)展團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”良好開局作貢獻(xiàn)》的工會工作報告。
  
  會議指出,2015年,公司累計銷售汽車387.25萬輛,同比增長1.84%,行業(yè)排名繼續(xù)穩(wěn)居第二位。乘用車銷量穩(wěn)中有升,自主品牌乘用車表現(xiàn)較好,新能源汽車銷量增長較快,中重卡份額上升,國資委考核指標(biāo)較好完成。2016年,公司工作的具體要求是:詳對標(biāo),補(bǔ)短板,強(qiáng)改革,抓機(jī)遇,提質(zhì)量,增效益,起好步,開好局。主要經(jīng)營目標(biāo)是:汽車產(chǎn)銷突破400萬輛,增速跑贏大市;利潤額保持增長,利潤率基本穩(wěn)定,現(xiàn)金流保持穩(wěn)定健康;自主品牌汽車銷售增速快于行業(yè);新能源事業(yè)有長足突破;汽車出口穩(wěn)中有升。
  
  竺延風(fēng)對公司各級職代會過去一年的工作給予高度肯定。他說,公司各級職代會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持黨的依靠方針、圍繞中心、服務(wù)大局,以實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工根本利益為宗旨,積極探索新形勢下民主管理工作的新形勢、新特點(diǎn)、新方法,充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),盡最大努力,調(diào)動了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為促進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。對于2016年工作,竺延風(fēng)要求,要團(tuán)結(jié)凝聚全員力量高質(zhì)量跨越400萬輛,全力以赴打好“十三五”開局之戰(zhàn);要在穩(wěn)定有序推進(jìn)深化改革中發(fā)揮好職代會、工會凝聚改革共識、維護(hù)職工切身利益的作用;要以《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》為指導(dǎo),深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動;要認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》,全面加強(qiáng)職代會、工會自身建設(shè)。
  
  據(jù)了解,本次會議廣泛征集職工代表議案,按照提案受理原則,經(jīng)過篩選,受理11個代表團(tuán)(分團(tuán))37位代表提出的議案44條。提案工作委員會對44條議案逐條進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真復(fù)審。根據(jù)公司目前的形勢以及“三個有利于”的精神,按照“必須、可能、可行”立案原則,決定將高瑞朝、盧占保、任守林、董建清等代表提出的“十三五期間推動十堰基地企業(yè)動能轉(zhuǎn)供的改革”、王鵬程代表提出的“打破事業(yè)單元間人才流動壁壘,促進(jìn)實現(xiàn)人才流動大協(xié)同”等10個議案立為提案,其他34個議案立為本次會議的意見和建議。