國內(nèi)重卡變速器龍頭企業(yè)陜西法士特集團公司，在鞏固和擴大行業(yè)領先發(fā)展優(yōu)勢的同時，積極通過對標國際標準、優(yōu)化出口結(jié)構(gòu)、加快戰(zhàn)略合作、創(chuàng)新發(fā)展理念，多措并舉加速驅(qū)動企業(yè)國際化發(fā)展進程，使企業(yè)在參與國際市場競爭中贏得了越來越廣闊的發(fā)展空間。目前公司出口創(chuàng)匯額已由世紀初的500萬美元躍升到“十二五”開局之年的4000多萬美元。國際化發(fā)展思路開啟了法士特打造國際品牌的新篇章。
對標國際標準
以產(chǎn)銷超百億元的驕人業(yè)績順利實現(xiàn)“十二五”良好開局之后。新年伊始，法士特又緊鑼密鼓吹響了國際化進程的新號角，再次拉開了“產(chǎn)品質(zhì)量年”活動的大幕。此舉旨在全面對標國際標準，提升企業(yè)綜合實力，著力縮小與世界跨國公司競爭間的差距。
十五年前，法士特就實施了名稱相近的“產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量年”活動。對此，法士特集團公司董事長李大開解釋說：前后相比，實質(zhì)已大不相同，15年來，無論是企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，還是人員組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、科技競爭實力、裝備制造水平以及經(jīng)營管理模式都發(fā)生了翻天覆地的巨變，對于產(chǎn)品質(zhì)量的標準和要求已不能同日而語，因此更須對自己高標準、高要求，全面向國際標準看齊。
為真正達到與跨國公司同臺競爭的發(fā)展目標，法士特決定今后三年將持續(xù)開展“產(chǎn)品質(zhì)量年”活動，通過三年時間的不懈努力和自我超越發(fā)展，使公司產(chǎn)品質(zhì)量和性能能夠經(jīng)得起國際標準的檢驗，實現(xiàn)企業(yè)由量變到質(zhì)變的快速飛躍，面向世界打造一個嶄新的法士特。
優(yōu)化出口結(jié)構(gòu)
為盡快融入全球市場，近年來，法士特不斷加大方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，著力優(yōu)化出口產(chǎn)品，重點培育和開發(fā)高技術(shù)和高附加值產(chǎn)品，部分自主創(chuàng)新產(chǎn)品在關鍵技術(shù)和核心技術(shù)上已達到國際領先水平，并擁有專利50余項，在美國、歐盟等國家和地區(qū)申請PCT專利3項，其中有一項專利已在歐盟獲得發(fā)明專利權(quán)，不僅打破了跨國公司構(gòu)筑的知識產(chǎn)權(quán)壁壘，而且形成了規(guī)模發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)齒輪產(chǎn)品出口向以重型汽車變速器總成產(chǎn)品出口為主導的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，開創(chuàng)了國產(chǎn)重型變速器總成出口的先河，并在參與國際市場競爭中全面確立了“法士特”優(yōu)秀品牌形象，使出口產(chǎn)品形成批量化、規(guī)?；l(fā)展模式，出口市場也由單一擴展到多元和多邊，企業(yè)參與國際市場的競爭能力得到有力提升。
目前，國內(nèi)齒輪行業(yè)唯一具有“國家級企業(yè)技術(shù)中心”資質(zhì)的法士特汽車傳動工程研究院和院士工作站已開始成功運行，研究院配備了國際先進的設計分析軟件和實驗設備，為企業(yè)培育屬于自己的核心技術(shù)、領先技術(shù)和獨特技術(shù)提供了更可靠的保障。
加強國際合作
在優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，成功實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的基礎上，法士特充分發(fā)揮生產(chǎn)制造、成本控制、客戶開發(fā)、市場品牌和銷售服務等方面的綜合競爭優(yōu)勢，進一步加快布局國際市場，加強國際合作和海外市場拓展，在重型機械自動變速器(AMT)和重型液力自動變速器(AT)領域的技術(shù)合作均取得長足進展。其中，新進研制推出的多款AMT自動變速器已順利通過高溫、高原和等超常規(guī)工況路況工況試驗，并形成批量生產(chǎn)。而與美國卡特彼勒集團合資組建的西安雙特智能傳動有限公司，目前已在西安高新區(qū)全面開工建設。此舉標志著法士特在加快推進全球戰(zhàn)略進程中又邁出了實質(zhì)性的一步。
據(jù)了解，該項目達產(chǎn)后可形成年產(chǎn)12萬臺重型AT變速器和150萬只工程機械零件出口的生產(chǎn)能力。合資公司從簽約到項目開工，僅用了不到五個月的時間，這不只在于雙方擁有長期良好的合作基礎，更得益于法士特在國際市場的廣泛信譽度。
創(chuàng)新發(fā)展理念
與世界一流企業(yè)相比，法士特清醒認識到差距不在資金、裝備和技術(shù)層面，而是缺乏國際化的思維和行為方式，在于文化理念上的差異，中國企業(yè)是“差不多”，而跨國企業(yè)卻是“精益求精”。
為此，法士特堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，將樹立“再認真一點點”的工作精神，視為趕超世界先進水平的思想保障。公司董事長李大開多次強調(diào)，我們和國外產(chǎn)品相比，差就差在“再認真一點點”的工作態(tài)度上。正是本著這樣的工作理念，法士特員工將“再認真一點點”確立為企業(yè)文化的行為理念，成為企業(yè)追求卓越的法寶。
法士特公司熱處理車間員工，至今仍津津樂道這么一件事情：熱處理班組的一名班組長，因為工作認真、細心，在常規(guī)檢查中及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避了一起即將造成的設備和產(chǎn)品質(zhì)量事故，杜絕了可能造成的重大經(jīng)濟損失。工作中，像這樣因高度工作責任心而生成的“再認真一點點”的工作作風，已成為法士特員工的一種工作習慣，一種工作精神。
致力打造汽車強國的發(fā)展目標，堅定不移地推進國際化發(fā)展戰(zhàn)略，使法士特在科學快速發(fā)展的道路上中越走越穩(wěn)健、越走越寬闊。
