今年，東風公司緊緊圍繞“打造具有國際競爭力汽車集團”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，認真落實“發(fā)展才是硬道理”的精神，樹立高標準，謀求新發(fā)展，全面興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，凝聚了人心、聚合了人力，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。回顧近一年來東風學習貫徹“三個代表”重要思想的歷程，可用“深、實、廣”三個字來概括。
深：統(tǒng)一思想認識 形成加速發(fā)展的凝聚力
東風公司黨委認為，學習貫徹“三個代表”重要思想，最重要的是緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，通過學習和教育，把企業(yè)黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十六大精神和“三個代表”重要思想上來，激發(fā)黨員干部的工作熱情和生產(chǎn)積極性，齊心協(xié)力完成公司的改革發(fā)展目標。為此，公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，在全體黨員干部中大力開展了以責任意識、改革意識、發(fā)展意識為主題的教育活動，引導員工認識國有企業(yè)在實踐“三個代表”中肩負的重要使命，幫助員工堅定深化改革、大膽實踐的信心和決心，在員工中牢固樹立了企業(yè)必須快速跨越式發(fā)展才能在競爭中生存不敗的觀念。
通過學習教育活動，公司廣大干部員工的責任意識、危機意識、改革意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識得到了明顯加強，找準了在企業(yè)中貫徹落實“三個代表”重要思想的方向和目標，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的“人和”基礎(chǔ)。
實：抓住經(jīng)濟中心 打造具有國際競爭力的汽車集團
胡錦濤總書記“七一”講話指出，要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，國與國的較量，企業(yè)與企業(yè)的競爭，都要依靠發(fā)展。東風就是抓住了發(fā)展這條主線，在改革中不斷前進。
在踐行“三個代表”重要思想的過程中，東風公司領(lǐng)導班子一致認為，在企業(yè)中學習貫徹“三個代表”重要思想，最重要的就是體現(xiàn)代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，增強責任意識，提高搞好國有企業(yè)的緊迫感，促進企業(yè)更快更好發(fā)展，以經(jīng)濟為中心。
為此，公司黨委和行政在東風黨校聯(lián)合召開了學習“三個代表”重要思想、加快公司發(fā)展專題研討會，在深入學習理解的基礎(chǔ)上，總結(jié)了東風公司近年來在改革和加速發(fā)展方面的經(jīng)驗，以進一步指導今后的改革發(fā)展工作。同時，根據(jù)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，進一步研究和修訂公司的長遠發(fā)展規(guī)劃，初步形成了著眼于參與國際競爭的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和“十五”發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展中強調(diào)必須與時俱進，要有世界眼光，在思想上突出“不求最大，但求最強”——強是立足之本，強是走向國際的基礎(chǔ)和前提，強是先進生產(chǎn)力的標志。目前，這一戰(zhàn)略舉措已初步取得成效，在去年與美國康明斯、韓國起亞、日本本田等展開了廣泛的合作的基礎(chǔ)上，又與PSA標致雪鐵龍集團簽署了擴大和提升合作的合資合同，今年還與日產(chǎn)正式組建了新的合資公司。其中，東風日產(chǎn)合資項目，是迄今為止國內(nèi)汽車行業(yè)合資規(guī)模最大，合作層次最深、合作領(lǐng)域最廣泛的對外合作項目，對東風未來的發(fā)展和中國汽車工業(yè)的格局產(chǎn)生了重大而深遠的影響。
廣：加強基層組織學習 “三個代表”重要思想深入人心
“三個代表”重要思想高屋建瓴、博大精深，內(nèi)涵十分豐富，組織黨員干部系統(tǒng)深入學習“三個代表”重要思想，是貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想的前提。為此，東風公司黨委對整個學習進行了全面策劃和周密安排，通過召開專題會議等形式分層次有重點地組織各級黨組織參與這項學習活動。
公司黨委在實踐中還意識到，要讓“三個代表”重要思想深入人心，必須加強基層組織的學習力度。為此，他們非常重視利用現(xiàn)代化的傳播媒體組織學習，充分利用《東風汽車報》、東風電視臺、東風局域網(wǎng)等內(nèi)部宣傳媒體，不間斷、高密度地向各基層組織宣傳十六大精神和“三個代表”重要思想。在胡錦濤總書記發(fā)表“七一”講話的當天，東風下屬100多個單位組織員工集中收看了“七一”講話專題電視報道，組織召開了100多場不同層次的學習討論會和座談會。東風新疆汽車廠、云南汽車廠、杭州汽車廠等遠在外地的子公司還紛紛發(fā)來電傳，匯報組織黨員干部學習的情況。
東風公司各單位還根據(jù)本單位實際，采取了靈活多樣的學習形式。有的通過組織黨委中心組學習、中層干部學習會、班前會、員工政治理論學習會、黨支部“三會一課”等開展學習；有的采取演講、知識競賽、主題教育等活動形式進行深入宣傳；有的單位在生產(chǎn)任務非常繁重的情況下，組織有關(guān)人員到生產(chǎn)現(xiàn)場為員工宣講“三個代表”重要思想，用晚上的時間組織中心組學習，組織員工召開學習座談會。這一系列豐富多彩的學習活動，有效激發(fā)了東風廣大黨員干部的學習積極性，促進了“三個代表”重要思想在企業(yè)中的貫徹落實。
