東風(fēng)汽車公司在和多家國(guó)際汽車企業(yè)合作后，進(jìn)一步立足人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加速推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，取得了顯著效果。
當(dāng)記者來到東風(fēng)汽車有限公司商用車總裝廠“王濤”班組時(shí)，看到幾位職工正利用上班休息間隙，聚在一起認(rèn)真討論在工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
東風(fēng)汽車有限公司商用車總裝廠職工 蔣顯斌 : 對(duì)一些疑難問題我們專門進(jìn)行了攻關(guān)，攻關(guān)后把問題一一解決，解決完了然后在全分廠進(jìn)行了推廣。 "
今年以來，“王濤”班組共發(fā)現(xiàn)、解決了50多個(gè)生產(chǎn)中的實(shí)際問題，并把成果總結(jié)出100多萬字的技術(shù)專著在全公司推廣。像“王濤”班組一樣，東風(fēng)汽車公司的每一位職工都在圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)、掌握相關(guān)新科技、新技術(shù)和新工藝，通過自學(xué)成為行家里手。東風(fēng)公司也舉辦了多種類型的班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，使一大批基層職工走上了管理崗位。
東風(fēng)汽車公司黨委常委 工會(huì)主席 葉惠成:" 我們把職工素質(zhì)的提高，把技能的提高作為我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)來抓，除了抓好培訓(xùn)以外，另外一個(gè)我們開展了職工技能比賽，所以這幾年我們?cè)陂_展這項(xiàng)活動(dòng)中，我們東風(fēng)公司在全國(guó)的各項(xiàng)技能比賽中都取得了比較好的名次。 "
為調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性，東風(fēng)汽車公司建立健全了一整套鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)成才的激勵(lì)機(jī)制，包括建立千名核心人才、萬名技能人才的幾級(jí)人才庫(kù)，由公司每月給予津貼；每年組織技能人才成果發(fā)表活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀成果給予重獎(jiǎng)等。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，東風(fēng)公司的高技能人才占到了職工總數(shù)的8%，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。今年前三季度，東風(fēng)汽車實(shí)現(xiàn)銷售收入922億元，同比增長(zhǎng)37％。
