東風(fēng)汽車(chē)公司是國(guó)有特大型企業(yè)集團(tuán)，中國(guó)汽車(chē)行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè)。進(jìn)入新世紀(jì)，東風(fēng)公司堅(jiān)持精神文明和物質(zhì)文明兩手抓，在融合與創(chuàng)新中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持改革開(kāi)放，強(qiáng)化內(nèi)部管理，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，較好地實(shí)現(xiàn)了數(shù)量與質(zhì)量、效益的統(tǒng)一。2004年與2000年相比，產(chǎn)銷(xiāo)量、銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)分別增長(zhǎng)2.35倍、2.82倍和3.04倍。2005年1-8月份，東風(fēng)公司產(chǎn)銷(xiāo)汽車(chē)分別為47.24萬(wàn)輛和47.38萬(wàn)輛，分別是行業(yè)平均增長(zhǎng)率的4-5倍，進(jìn)一步呈現(xiàn)出全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。日前，東風(fēng)公司被授予“全國(guó)文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
東風(fēng)公司于2002年獲得全國(guó)精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，它既提升了東風(fēng)公司在行業(yè)的形象，也進(jìn)一步振奮了公司廣大干部職工的信心。為鞏固這一成果，東風(fēng)公司不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，把“持續(xù)學(xué)習(xí)”作為企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的理念，貫穿于企業(yè)研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、管理的全過(guò)程中。幾年來(lái)，公司在保持“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”這一榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的基礎(chǔ)上，連續(xù)三次獲得“湖北省最佳文明單位”的稱(chēng)號(hào)，兩次獲得“全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位”稱(chēng)號(hào)，兩次獲得“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，同時(shí)獲得“湖北省思想政治工作最佳企業(yè)”和“湖北省優(yōu)秀政研會(huì)”稱(chēng)號(hào)。
深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)全面和諧、可持續(xù)發(fā)展。東風(fēng)公司文明單位創(chuàng)建活動(dòng)始終圍繞公司的中心工作，堅(jiān)持同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，嚴(yán)格按照《東風(fēng)公司文明單位建設(shè)管理辦法》和《創(chuàng)建文明單位驗(yàn)收細(xì)則 》進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中的積極作用。他們以創(chuàng)黨員先鋒崗、青年明星崗、文明職工、文明幸福家庭、文明單身宿舍、文明住宅小區(qū)、文明示范窗口等活動(dòng)為載體，不斷提升創(chuàng)建工作質(zhì)量和水平。本著“重在建設(shè)，立足基層、群眾參與”的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工參與創(chuàng)建的熱情和積極性，使文明單位創(chuàng)建活動(dòng)取得更加扎實(shí)的效果。
企業(yè)文化建設(shè)的成果，要最終體現(xiàn)在員工共同價(jià)值觀(guān)的形成、行為規(guī)范的養(yǎng)成和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高上。為此，東風(fēng)公司首先不斷提煉東風(fēng)文化的優(yōu)秀特質(zhì)和豐富內(nèi)涵，研究和吸收合作伙伴企業(yè)文化的優(yōu)秀部分，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)等形式，進(jìn)一步明確東風(fēng)文化建設(shè)的方向。二是大力宣傳東風(fēng)文化建設(shè)的成果，使“關(guān)懷每一個(gè)人，關(guān)愛(ài)每一部車(chē)”的經(jīng)營(yíng)理念、“實(shí)現(xiàn)價(jià)值，挑戰(zhàn)未來(lái)”的企業(yè)精神和“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)哲學(xué)在員工中內(nèi)化于心，外化于行。三是把東風(fēng)文化的特點(diǎn)體現(xiàn)在各項(xiàng)制度上，把目標(biāo)文化、團(tuán)隊(duì)文化、精益文化、執(zhí)行力文化體現(xiàn)在投資、研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等各個(gè)職能領(lǐng)域的規(guī)章制度上，使企業(yè)文化建設(shè)固化于制度。
在精神文明建設(shè)工作中，東風(fēng)公司著力打造東風(fēng)黨建品牌。各級(jí)黨委以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略決策能力、市場(chǎng)駕馭能力、科學(xué)管理和執(zhí)行能力、企業(yè)創(chuàng)新能力、國(guó)際化公司管理運(yùn)作能力。如“東風(fēng)有限”推出的“雙培工程”效果十分顯著?！半p培工程”就是要把黨員培養(yǎng)成推動(dòng)公司發(fā)展、提高公司參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中堅(jiān)力量。
東風(fēng)公司還著力提高職工素質(zhì)，涌現(xiàn)出一大批高技能人才。東風(fēng)公司中專(zhuān)以上學(xué)歷的職工達(dá)到職工總數(shù)的63.96%，高技能人才達(dá)到職工總數(shù)的11.09%，享受?chē)?guó)家政府津貼的專(zhuān)家有55人。全國(guó)勞動(dòng)模范王濤、匡開(kāi)勛、黃華，全國(guó)五一巾幗獎(jiǎng)獲得者楊國(guó)華等，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，由普通工人成為本工種、本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家。被譽(yù)為“全國(guó)十大杰出工人”、“產(chǎn)業(yè)工人的楷?！薄ⅰ捌?chē)裝調(diào)大王”的王濤創(chuàng)造了“四個(gè)行業(yè)第一”，先后撰寫(xiě)了六本累計(jì)百萬(wàn)字的汽車(chē)裝調(diào)技術(shù)專(zhuān)著，最近又寫(xiě)出了20萬(wàn)字的《東風(fēng)商用車(chē)電路系統(tǒng)答疑365問(wèn)》一書(shū)。東風(fēng)公司選手先后獲得全國(guó)職工職業(yè)技能大賽銑工團(tuán)體第一名，湖北省職工職業(yè)技能大賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)、銑工第一名，中央企業(yè)職工技能大賽鉗工、銑工兩個(gè)第一名和三個(gè)金獎(jiǎng)。近兩年，東風(fēng)公司先后被授予“國(guó)家技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”。
