晏平作為一位"領袖型"企業(yè)家，積極推進企業(yè)體制機制的改革與創(chuàng)新，擅長提高企業(yè)的營運能力和經(jīng)營效益；貫徹科學發(fā)展觀，理順產(chǎn)權關系；確立"綠色發(fā)展，和諧共贏"的企業(yè)理念，大力推進和諧玉柴建設工作，營造企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境；明確集團戰(zhàn)略目標和定位，提出國際化戰(zhàn)略；開展全面預算管理和績效管理，被譽為現(xiàn)代企業(yè)制度的"先行者"。２００５年以來，他帶領玉柴不斷進行技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，全面提升企業(yè)核心競爭力，成功實現(xiàn)從"中國制造"到"中國創(chuàng)造"的轉(zhuǎn)變。２００８年，玉柴實現(xiàn)銷售收入突破２００億元大關，３年時間完成"再造一個新玉柴"的目標，創(chuàng)造了業(yè)界聞名的"玉柴模式"。金融危機余波尚存的２００９年，玉柴取得超預期、超同期、超歷史的"三超"業(yè)績，實現(xiàn)銷售收入２６９．６億元，同比增長２８．４５％。玉柴已經(jīng)成為國內(nèi)發(fā)動機行業(yè)的領袖，正在向跨國企業(yè)目標挺進。
本屆年度評選活動自９月份啟動以來，在社會上引起了廣泛關注，并產(chǎn)生了積極的影響。這些獲獎者遍布各行各業(yè)，既有文化體制改革的破局者，又有教育改革矢志不渝的堅守者，還有在金融危機下逆水行舟成就最耀眼民營企業(yè)的企業(yè)家領袖，更有不畏艱難力主基層政治體制改革嘗試的地方官員……他們都是值得我們敬重的改革勇士。為了保證活動的客觀性、公正性和專業(yè)水準，組委會組織官產(chǎn)學媒各界知名人士組成了陣容強大的評審委員會，嚴格按照評選標準、評選程序和評選辦法，經(jīng)過推薦、公示和三輪評審，最終產(chǎn)生了１０名中國改革年度人物、１０個中國改革年度機構(gòu)、１０個中國改革年度縣（市、區(qū)）。
本屆年會的主題確定為"后危機時期的改革選擇"，旨在探討后危機時期改革的方向問題。參會領導以及專家學者們，圍繞人們關心的行政體制、公共事業(yè)、教育體制、新聞出版、基層政治體制改革、農(nóng)村土地制度改革等多個核心話題結(jié)合案例展開分析和討論。大會由中國經(jīng)濟體制改革研究會副會長兼秘書長張昌鳴主持。全國人大副委員長陳昌智、國家發(fā)改委副主任彭森、中國經(jīng)濟體制改革研究會會長宋曉梧等領導出席本次年會并致辭。中國經(jīng)濟體制改革研究會名譽會長高尚全、中國國際經(jīng)濟交流中心常務副理事長鄭新立、全國工商聯(lián)原副主席保育鈞、國家發(fā)改委體改司副司長連啟華、北京大學光華管理學院院長張維迎等來自不同領域的領導以及專家學者分別發(fā)表了主題演講。
